Trotz Corona-Krise schafft der IT-Riese Tata Consultancy Services (TCS) neue Arbeitsplätze. Fast 10.000 zusätzliche Stellen hat das Unternehmen in den vergangenen drei Monaten weltweit neu geschaffen und beschäftigt jetzt 453.540 Mitarbeiter – 9.864 mehr als noch vor drei Monaten. Bei der Bekanntgabe der Quartalsergebnisse wurden auch Gehaltssteigerungen für die Beschäftigten angekündigt.

Auch in Deutschland stellt das Unternehmen weiter ein. So startete das europäische Traineeprogramm wie geplant im September. Das einjährige Programm für Bachelor- und Masterabsolventen wird seit 2017 in Deutschland und in acht weiteren europäischen Ländern angeboten.

Im April hatte der IT-Dienstleister angekündigt, dass Mitarbeiter ab 2025 nur ein Viertel der Arbeitszeit im Büro verbringen werden. Innerhalb kürzester Zeit waren mehr als 95 Prozent der Beschäftigten weltweit ins Homeoffice gewechselt.

Kunden wie der Personaldienstleister ManpowerGroup oder der niederländische Versicherungskonzern VIVAT haben das von TCS entworfene Modell für sichere, ortsunabhängige Arbeitsumgebungen ihrer Mitarbeiter inzwischen ebenfalls eingeführt.

„Wir danken unseren Mitarbeitern für ihren großen Einsatz in dieser schwierigen Zeit und freuen uns, Gehaltserhöhungen anzukündigen,“ sagt Milind Lakadd, weltweiter Personalchef des Unternehmens. „Wir haben im vergangenen Quartal mit dem Onboarding neuer Mitarbeiter begonnen und unsere Recruiting-Aktivitäten weltweit intensiviert. Damit wollen wir für weiteres Wachstum vorbereitet sein.“

Der Umsatz stieg im Quartalsvergleich um 4,8 Prozent auf 5,424 Milliarden US-Dollar. Der Gewinn um 23,4 Prozent auf 1,14 Milliarden US-Dollar. Die operative Marge lag bei 26,2 Prozent.

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